娜莉有光工作室

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Vivian R.資深外企高階主管，在2014年參與了新人類「時空隧道曼陀羅」課程後，決定將課程引入自己的團隊。一個從來沒有接觸過能量課程的高階主管，是以怎樣的創新思維來看待“認識自己”與“提升工作效率”的關係呢？
 
Q：想請你和我分享，在參與過「時空隧道曼陀羅」課程後，對於工作崗位上的你，有什麼不同的改變嗎？你的團隊中有五位成員因為你的分享而決定參與這個課程，當時你是用一個這樣的心情去邀約他們的呢？
 Vivian：作為一個Leader，我也經常關注有什麼培訓課程能夠幫助團隊成長，之前考慮的更多是與專業和日常工作相關的課程，例如市場營銷課程，領導力課程等。我從來沒有想過類似「時空隧道曼陀羅」這種能量課程，能夠對於我的團隊有怎樣的幫助。當我從好友Ellie那裏得知這個課程的時候，我感到特別好奇，我想如果自己去嚐試後能有所幫助，那相信對其他人一定也會有幫助。
 上完課後，我真心覺得這個課程太值得參與了，她幫助我跳脫了“過去的自己”，讓我去真正的遇見自己。我覺得每個人對自己的認識，或多或少都有，但也許都不是那麼的準確。職場中打拚的人，總會有對自己產生質疑的時候，當被老板批評的時候，我也會燃起“我有這麼差嗎？我真的不如別人嗎？”的消極想法。然而，當我在課程中真正看見自己的時候，我發現“其實我很棒啊”，我有好多的能量沒有被激活，當我的能量被激活的時候，我發現我可以愛上我自己，我可以變得更好，而因為我的這種正麵能量的傳遞，我周圍的人也因此而變得更好，這個能量的展現對我個人的生活、對職場工作而言，都是非常有幫助的。
 我的團隊成員也和我一樣，每天都很忙碌，麵對老板的壓力、工作的壓力、同事之間的矛盾、各種不愉快的情緒交雜。以前我們過於局限於借助一些傳統課程，沒想過可以有不同的方式去突破和改變工作的現狀，這個曼陀羅課程仿佛為我打開了一扇門，讓我看到了原來還有其他更有效的方式幫助我們看見自己，可以讓我們的工作和生活變得更好！
 
坦率的說，一開始我的確抱持著想幫助我的好友Ellie的想法，但是我自己上完課後，我是發自內心的想讓更多的人有機會去接觸這個課程！
 
Q：你在課後分享中寫到 「愛的發光體」，對你而言是什麼概念呢？
我理解的愛不是那種狹義的愛，而是當我能夠幫助別人的時候，這就是“愛的展現”，當我看到別人變得更好，我會覺得開心，這也是一種愛！在職場中如果每個人有這種“愛的意識”，不僅可以提升自己，也能夠帶動周圍的人。尤其是市場部在公司中很多時候是扮演項目領導的核心角色，要與很多部門共事去解決困難，當遇到困難或大家信心不足的時候，就容易導致能量低落，工作效率降低，陷在原地打轉拔不出來。如果能夠因為課程的協助，讓大家在遇到困難以及複雜人際關係的時候，能夠想起自己是“愛的發光體”的概念，這種能量的傳達就會不一樣，如同是一種軟實力，不僅幫助自己也幫助他人，更能提升工作表現！
 
Q：團隊成員在參與課程後，你有觀察到什麼變化嗎？
他們在參與課程之前，我與他們互動真的不夠多，其中一個成員對我說：“我以前覺得你離我好遠，但當聽完你的分享後，我突然覺得你離我好近”。看著他們在繪畫曼陀羅過程中的照片，我感受到一種不同於工作中的狀態，臉上的光彩由內而外顯露出來，如同我自己曾經經曆的過程一樣。
 其中一位成員，在工作中的她總讓人有種無助的感覺，她很努力但是成果總是不盡人意。在她的曼陀羅畫中，我感受到她已將自己打開，懂得主動去尋求指引和幫助，而不再扮演被動的等待或自怨自艾的角色！
 還有一位成員是位產品設計師，色彩對他而言是生活的一個重要元素，因為工作的關係他習慣使用淡雅幹淨的色調，然而他的曼陀羅卻呈現了大綠、橙色、湛藍的色調，因為長期受到企業文化的影響，他把自己越活越低調，真實的才華其實沒有完全展現的出來。我很希望他可以更加隨性，把擅長的部分展示出來，才能真正為公司創造更多價值！
我深深覺得，他們每個人都是非常棒的，真實的他們遠比他們自己認知的要優秀得多，如果他們能把內在的能量多展現一點，哪怕隻是一點點，相信對他們自己，對周圍的人都會有很大幫助，無論在工作或生活裏，肯定會開心很多，也能夠帶動周圍的人，會成為一個更優秀，更有價值的人！

2014/12/03